Acceptera inte en sådan kvinnosyn

Posted: under Allmänt.
Tags: , , , ,

 

Det är så sjukt att kvinnor och flickor ska behöva oroa sig för att bli utsatta för sexuella ofredanden eller för att bli våldtagna. Hur tänker män som tycker sig ha rätten att kränka någon annan på det sättet?

 

Denna sommaren har det varit ovanligt mycket sådan skit man har hört talas om. Tjejer som blir våldtagna eller ofredade i publiken på konserter och nu på Gothia. Vad är det som händer i vårt land? Hur har dessa män blivit fostrade för att få en så vriden människosyn? Det verkar dessutom som att det är planerade och samordnade övergrepp som begås. Flera personer som omringar sitt offer och förgriper sig på henne. Hur kan man vara så grym och utstuderat elak?

 

Vad är det som gör att det har blivit så här? Vad kan vi göra för att få stopp på det? För det måste vi. Vi kan inte acceptera att denna förvridna kvinnosyn får fortsätta. Vi ska inte ha separerade zoner, vi ska inte ha olika tider och vi ska inte ha olika regler för män och kvinnor i vårt land. Det ska inte behövas och det är inte så vi vill att vårt samhälle ska fungera. Det är inte den som blir utsatt som ska flytta på sig eller anpassa sig till vissa tider.

 

Det är nu Vi måste få ett stopp på detta. Det är nu vi måste agera. Det går inte att skylla på att det är någon annans ansvar. Vi har alla en skyldighet att agera för att visa att vi inte accepterar en kvinnosyn där sexuella övergrepp är okej. Det handlar inte om att hata alla män, ingen vinner något på sådana uttalanden. Det handlar inte om att hata alla flyktingar, det löser inte problemet. Det handlar om att stå upp för goda värderingar, där kvinnor och män har samma värde och där ingen har rätt att kränka någon annan.

Comments (0) Jul 22 2016

Gör inte kvinnodagen röd i almanackan – det skulle inte göra någon skillnad

Posted: under Allmänt.
Tags: , , , , , ,

Nu har årets kvinnodag passerat och livet återgår till det normala. Alltså nu när alla har uttryckt sina åsikter om vad som skulle behöva göras, så gör vi som vanligt igen. Det är enklast och vi slipper göra några jobbiga prioriteringar. Lönesättande chefer gör som de brukar och facken argumenterar som de brukar. Smidigt och det blir bara de vanliga förhandlingarna som man lärt sig att hantera på ett bra sätt.

Ja jag låter kanske lite raljerande med denna viktiga fråga, men jag kan faktiskt inte låta bli. För visst blir det väl lite patetiskt med all denna uppståndelse den åttonde mars varje år. Då ska alla låta så politiskt korrekta men inget händer egentligen. Hur många gånger har det inte blivit sagt att kvinnor ska ha lika lön för lika arbete som män? I hur många år har detta pågått? Ja hela den tid som jag har varit aktiv förtroendevald och många år innan dess.

Nä kom igen nu ni fackliga löneförhandlare. Våga prioritera kvinnorna och alltså prioritera ner männen. Det skulle vara att visa lite tåga. Våga säga att det är dags att lyfta lönerna för de yrken där kvinnor är överrepresenterade, alltså de omvårdande yrkena. För vilken naturlag är det som bestämmer att det är värt högre lön att vårda tekniska installationer än att vårda och ha omsorg om människor?

Och alla ni som faktiskt är lönesättande chefer och håller med om att det är fel att män har högre lön än kvinnor för lika arbete. Gör något åt det då. Ge kvinnorna i era arbetslag mer påslag än männen. Det är ju det enda sättet att göra skillnad.

Och till mig själv och mina kollegor, förtroendevalda runt om i landet. Det är kanske dags att vi visar att vi menar allvar med våra löften på kvinnodagen varje år. Annars kan man ju börja fundera på varför vi fortsätter säga ungefär samma sak år från år, oavsett vilket parti vi tillhör. Nämligen att det är en självklarhet med lika lön för lika arbete, oavsett kön.

En kvinnodag som är röd i almanackan är inte vad som behövs, det skulle inte göra någon skillnad. Låt orden bli till handling, då skulle det hända något.

Comments (0) Mar 09 2014