Niklas Mattsson Kristdemokrat från Fjärås

För att kunna få vård med den bästa kvaliteten och hög patientsäkerhet krävs det att regionen har anställda med rätt kompetens och som känner att de är uppskattade av sin arbetsgivare. Medarbetarnas hjärtan och händer är den viktigaste resursen i sjukvården.

Om Region Halland ska uppnå sina högt ställda mål som arbetsgivare är det nödvändigt att vi har en långsiktig strategi för bra arbetsmiljö och för rimlig löneutveckling. För oss Kristdemokrater betyder det att vi måste ge våra sjuksköterskor en löneutveckling som märks och som gör att man vill jobba kvar i regionen. Vi menar att det är viktigt att kompetens och erfarenhet belönas. Det måste också vara tydligt att det lönar sig att utbilda sig till specialistsjuksköterska.

Ett led i att arbetsmiljön ska vara bra är att vi har tillräckligt med vårdplatser. Det är svårt att göra ett bra jobb och må bra om det under för långa perioder är hundraprocentig beläggning på vårdplatserna. Vi är övertygade om att man som medarbetare i vården är beredd att slita hårt kortare perioder, om man vet att normalläget är ok.

Kristdemokraterna vill att patienterna ska få ett gott bemötande och den bästa vården. Det får de om personalen trivs och mår bra. Med de satsningar som gjorts med tillägg för natt och den riktade lönehöjningen för allmänsjuksköterskor, har vi tagit ett par steg i rätt riktning. Nu behövs ett långsiktigt arbete för att nå ännu längre och för att visa att vi jobbar mot målet att vara bland de bästa arbetsgivarna. Därför kommer vi Kristdemokrater fortsätta prata om ett sjuksköterskelyft.