Niklas Mattsson Kristdemokrat från Fjärås

Under en längre tid har vi nu kunnat ta del av oroande läsning om hemtjänsten i lokalpressen. Det handlar både om hur personalen har det på jobbet och om vad de som är beroende av hemtjänst får för omsorg. Detta är oroande och för oss Kristdemokrater betyder det att detta måste granskas.

Vi är övertygade om att hemtjänstpersonalen gör sitt bästa för att leverera god omsorg till dem de besöker. Men för att kunna göra det måste man också ha tiden som krävs för varje insats. Det går inte att hinna med om restiden inte är inplanerad i schemat.

Om en människa är beviljad en viss tid hemtjänst för att få det stöd och den hjälp man har behov av, så ska den tiden också finnas när hemtjänsten kommer. Det ska inte vara så att man får kortare tid för att resan inte är planerad. Biståndsbedömningen är gjord utifrån det behov personen har och det behovet minskar inte bara för att kommunen inte planerar med restid.

Vi kan inte ha det så i Kungsbacka att människor som har behov av hemtjänst inte får den omsorg de behöver. Man ska kunna lita på att det man har blivit beviljad kommer att levereras. Om man betalar för ett visst antal timmar hemtjänst, ska man få dessa timmar.

Detta är också en fråga om arbetsmiljö. Om det behövs mer personal för att klara det åtagande kommunen har att leverera hemtjänst, så får man anställa fler personer. De människor som jobbar inom hemtjänsten måste ha rimliga förutsättningar att kunna ge omsorg av god kvalitet. Det har man inte om man inte får tid till förflyttning eller om man inte har tid att stanna den tid som är utlovad.

Kristdemokraterna i Kungsbacka tycker att det har blivit tydligt att hemtjänsten behöver ses över. Vi måste kunna garantera att människor får den omsorg de är berättigade att få och personalen inom hemtjänsten måste ges rätt förutsättningar att göra ett bra jobb. De som har behov av hemtjänst i Kungsbacka ska kunna lita på att välfärden fungerar.

För att kunna få vård med den bästa kvaliteten och hög patientsäkerhet krävs det att regionen har anställda med rätt kompetens och som känner att de är uppskattade av sin arbetsgivare. Medarbetarnas hjärtan och händer är den viktigaste resursen i sjukvården.

Om Region Halland ska uppnå sina högt ställda mål som arbetsgivare är det nödvändigt att vi har en långsiktig strategi för bra arbetsmiljö och för rimlig löneutveckling. För oss Kristdemokrater betyder det att vi måste ge våra sjuksköterskor en löneutveckling som märks och som gör att man vill jobba kvar i regionen. Vi menar att det är viktigt att kompetens och erfarenhet belönas. Det måste också vara tydligt att det lönar sig att utbilda sig till specialistsjuksköterska.

Ett led i att arbetsmiljön ska vara bra är att vi har tillräckligt med vårdplatser. Det är svårt att göra ett bra jobb och må bra om det under för långa perioder är hundraprocentig beläggning på vårdplatserna. Vi är övertygade om att man som medarbetare i vården är beredd att slita hårt kortare perioder, om man vet att normalläget är ok.

Kristdemokraterna vill att patienterna ska få ett gott bemötande och den bästa vården. Det får de om personalen trivs och mår bra. Med de satsningar som gjorts med tillägg för natt och den riktade lönehöjningen för allmänsjuksköterskor, har vi tagit ett par steg i rätt riktning. Nu behövs ett långsiktigt arbete för att nå ännu längre och för att visa att vi jobbar mot målet att vara bland de bästa arbetsgivarna. Därför kommer vi Kristdemokrater fortsätta prata om ett sjuksköterskelyft.